Quels process de recrutement aujourd’hui et demain ?
Je relève un paradoxe croissant entre la digitalisation des process de recrutement, quels que soient les niveaux de poste, et le besoin de plus en plus affirmé de mes interlocuteurs…
La notion d’éthique est un des principes fondateurs d’Ethizeo. Nous travaillons dans un profond respect de nos clients et de nos candidats. Au-delà des mots, Ethizeo met en oeuvre des actions concrètes :
Nous sommes un allié et un partenaire de confiance. Cette valeur éthique passe également par la non-discrimination et la prise en compte de la diversité. Ethizeo est signataire de la charte de la diversité.
Vous souhaitez constituer des équipes de direction solides, matures, assumant pleinement leurs responsabilités dans des univers complexes et changeants ? Ethizeo recrute par approche directe des dirigeants et profils stratégiques.
Évolution ou reconversion professionnelle ? Ethizeo propose de l’accompagnement individuel : une démarche visant à exprimer pleinement votre potentiel au sein d’une organisation ou à définir votre nouvelle trajectoire de carrière.
Ethizeo intervient auprès de dirigeants pour concevoir et mettre en place des stratégies RH en phase avec les transformations économiques actuelles et les attentes évolutives des collaborateurs.
Ethizeo établit des relations de partenariats avec ses clients comme avec ses candidats qui entrent dans ses processus de recrutement.
Pour nous, chaque rencontre doit vous permettre de faire un point d’étape dans votre carrière et ce, dans une démarche d’accompagnement à court et moyen terme.
Ethizeo s’engage à :
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Je relève un paradoxe croissant entre la digitalisation des process de recrutement, quels que soient les niveaux de poste, et le besoin de plus en plus affirmé de mes interlocuteurs…
Aujourd’hui, tout le monde est coach ou presque. Et le manque de réglementation sur la dénomination laisse fleurir des approches étranges, dérives d’experts en développement personnel ou de mouvements quasi-sectaires.
Voilà des questions que je pose de plus en plus en entretien, aux clients comme aux candidats. D’un côté, des entreprises contraintes de se transformer…
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