Vous avez dit coaching ?

Aujourd’hui, tout le monde est coach ou presque.

Et le manque de réglementation sur la dénomination laisse fleurir des approches étranges, dérives d’experts en développement personnel ou de mouvements quasi-sectaires.

Or le coaching n’est ni de la manipulation, ni du positivisme naïf et béat, ni de la magie.

Le coaching c’est :
– Une possibilité de s’exprimer dans un cadre sécurisé, dans la plus grande confidentialité,
– La définition d’objectifs clairs et de critères de réussite qui sont régulièrement abordés et questionnés,
– Une manière de prendre de la hauteur, d’ouvrir les perspectives, de cheminer vers des prises de décisions professionnelles fortes,  
– Une méthodologie, des exercices concrets proposés par une personne spécialement formée.

Pour être là, juste à côté, dans les prises de poste, les mobilités internes ou les questionnements professionnels de toute sorte.

Un accompagnement qui permet de se questionner, se confronter afin de devenir un(e) professionnel(le) qui agit pleinement.

Enfin, pour moi, c’est aussi une éthique qui me pousse à être supervisée par un plus senior, à me former régulièrement et à orienter mon ou ma client.e vers un.e professionnel.le de santé quand la situation sort de mon champ de compétences.

Voilà, c’est dit !